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人力资源日·南通站 ▏后疫时代企业人才经营管理

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2022-08-26  浏览次数:

  2022年8月17日成就咨询 在 南 通举办了一场人力资源节主题活动,人力资源节是专门为人力资源工作者设立的节日,致力于推动中国人力资源管理的进步,促进整个人力资源的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能。 此次大家相聚在南通交流学习。 以后疫情时代为背景,企业对人才经营的管理。

  首先讲话的是成就咨询首席咨询师孙峯老师,他表示一个好的HR一定是可以影响到老板的,如果说话没有底气,并且站在专业的角度上你的观念不能影响到老板,那这样的HR充其量也就是做招聘、做录用而已。而目前大多数HR都是如此,香港陆合彩开奖号码,并没有站在企业发展的角度来做人力资源招聘规划、人才的培养规划、一个合格的HR必须要懂战略。

  李连魁老师提出,为什么我们在人才管理上方向不清晰,是因为我们对人才和业务发展缺口没有量化。而后疫情时代的人力资源重构,是一个加减乘除的综合运算。对于控员我们需要做除法,对于人才我们要做加法,对于增效做乘法,成本自然是需要做减法的。而作为企业老板在人才管理方面除了求贤若渴,爱财如命,挥金如土,更重要的是杀人如麻。

  此次交流会在轻松的氛围中圆满结束,通过本次交流会,大家深感受益匪浅。职场中,每一个HR想要在工作场所获得成功,重要举措之一就是要紧跟企业发展的步伐,不偏不倚。 实现整体跨越共创企业光辉明天。返回搜狐,查看更多