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威海:构建人力资源集聚发展“生态圈”

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2021-08-30  浏览次数:

  8月27日下午,为了下个月即将召开的部分重点企业用工环境座谈会,威海市人社局工作人员格外忙碌,要赶在周末前敲定参会企业。

  “这次会议将从提升待遇、重视员工职业成长等方向深入探讨,一起找准问题症结,共同破解用工难题。”威海市人社局公共就业和人才服务中心副主任毕见品介绍,政企联手营造出尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围。

  人才与劳动力不足是制约企业发展的重要因素。对此,威海开展了大量工作,取得了一些成效,但人才引不来、留不住的问题仍然存在。推进(评估)会议提出,不要就人才和劳动力来说人才和劳动力,而是要注重周边生态。聚焦“生态”二字,威海市人社局从政府、企业、市场、社会等方面多点发力,打好“引”“留”两张牌,推进打造“就业友好型城市”品牌,建立完善创业创新大生态。

  “打造‘大生态’,首先要政府主动出击,打通企业与高校的信息渠道,让人才应进尽进。”毕见品说,威海市人社局通过前期“问需”企业,梳理出100多条企业用工需求,从已建立联系对接的680多所省内外高校和职业(技工)院校中进行筛选,精准开展“点对点”招聘活动,让企业招工更精准。

  高校秋季招聘黄金期即将到来,为了吸引到更多的优秀毕业生来威就业创业,威海人社部门围绕合作积极性高、毕业生资源多、香港内部二肖四马网址。来威意愿强等要素,对高校一一调研后,重点规划了东北和西北两条招聘专线。“我们将赴东北、西北地区开展系列校园招聘活动,并与院校开展交流对接和人才合作,建立健全校地常态化招引机制。”威海市人社局相关负责人说。万众福香港马会

  人才不仅要引得来,还得留得住。推进(评估)会议给出了新思路:深度用好山大(威海)、哈工大(威海)、威海职业学院等驻威高校。

  为深入实施高校毕业生就业创业促进计划,威海市人社局与10所驻威高校联合设立首批威海市大学生就业创业服务指导站。“这种一站式的就业管家服务,打通了威海大学生就业创业服务的‘最后一公里’。”威海市人社局相关负责人说。

  为千方百计留住本地毕业生,威海正围绕“生态”做文章,提升留威“黏性”。发动高校与企业共建研究生培养基地,实施优质生源培养工程;出台了支持“1+4+N”创新平台人才发展的专项措施,推出放宽青年人才补贴申领条件、实行人才“双落户”等7条政策干货,在全省率先开展高层次人才创业保险试点,首批12名创业人才每人获得为期两年不低于1000万元的研发保险和人身保险;打造12家“青年驿站”等社会化服务载体,为广大人才走进、融入威海提供保障。

  打造周边生态,市场也是重要一环。围绕鼓励市场化招工,威海引进了58同城、上海外服等知名人力资源公司落户威海,发动146家人力资源服务机构为企业招工1.2万多人。接下来,威海将持续引导企业和人力资源服务机构充分对接,提升市场化招工水平。

  在后续工作中,威海市人社局将会同相关部门,围绕医、食、住、行和文化娱乐等方面提升,优化人力资源发展环境,构建人力资源集聚发展的“生态圈”。

  破解人才和劳动力缺乏的问题,是助推企业高质量发展的重要抓手。推进(评估)会议提出,“不要就人才和劳动力来说人才和劳动力,而是需要注重周边生态的问题”。这为我们做好人力资源“引、育、留”大文章找准了突破点。我们将坚持问题导向,推动政府、企业、市场、社会共同发力,建立吸聚人力资源的大生态。

  我们计划联合有关部门推进打造“就业友好型城市”品牌,聚焦劳动力和青年人才关心的“医、食、住、行”及教育培训、文化娱乐等方面,优化用工环境,构建关爱职工、尊重劳动者的社会氛围。近期,拟组织召开部分重点企业用工环境座谈会和企业用工观摩现场会,着力营造良好的城市就业生态。

  我们将大力实施企业用工保障服务专项行动,深耕31处省外劳务合作基地资源,常态化为企业引进劳动力;推广应用威海市就业服务平台,完善“数字零工市场”和实体场所建设,推行“共享用工”模式,年内再举办各类招聘活动30场以上;积极引导企业和人力资源服务机构充分对接,提升市场化招工引才质效。

  我们将深入开展青年人才引进攻坚行动,全员联系国内高校,年内再对接100所左右,引进企业急需的大学生人才。积极推动企业与市内外职业院校、技工院校开展订单式培养合作,大规模建立实习实训基地,来缓解企业“弹性用工”的难题。

  记者从威海市人社局获悉,上半年,威海重点开展企业用工保障服务专项行动,破解人才和劳动力缺乏问题,已取得阶段性成效。截至7月底,威海累计帮助企业解决用工5.3万人,其中,企业首次参保稳定就业职工3.2万人,同比增长15.7%,高校毕业生来威就业8972人,同比增长10.1%。

  上半年,以企业需求为导向,威海市人才工作领导小组聚焦新材料产业举办了“2021威海英创会”,14家企业现场发布了总额6660万元的重大技术需求榜单,已有11个项目实现对接,其中8个项目进入实质性洽谈、3个项目顺利完成“揭榜挂帅”;引导企业抢抓海外人才回流机遇,帮助企业申报国家级海外人才项目49个,列全省第四位;在全省率先开展高层次人才创业保险试点工作,首批12名创业人才每人获得为期两年不低于1000万元的研发保险和人身保险;打造12家“青年驿站”等社会化服务载体,为广大人才走进、融入威海提供保障;推动威海市就业服务平台入驻国家级招聘平台“就业在线万个。

  下半年,威海市人才工作领导小组将强化人才政策供给,建立人才工程配额制,在即将启动的市级人才工程中拿出20%的配额,定向支持骨干企业引进高层次人才;抓好人才项目引育,启动国家和省级重点人才“直通工程”,推行“政策找人”服务模式;深耕省外劳务基地资源,完善推广就业服务平台,推动规上工业企业全部上平台,年内再举办招聘活动30场以上;推广“数字零工市场”,全年打造10处实体场所;优化人力资源发展环境,引导企业关爱工人、尊重劳动者,构建人力资源集聚发展的“生态圈”,推进打造“就业友好型城市”品牌。(Hi威海客户端记者 孙艺嘉 陈甜甜/文 资料图)返回搜狐,查看更多